2020.09.28 周一:公司五行论与组织六元拟人指标

首发时间:2020.09.28

某年跨年夜,朋友组织了一场小型酒会,其中有他的天使投资人。中途聊天提到他之前做项目如何设立团队,给出了一个五行论,公司由金木水火土组成,根据五行属性与城市的匹配,将不同的团队放置到不同城市,比如杭州属木,适合放运营团队,深圳属火适合放市场团队….反正最后项目成了。

我倒更认为是因为这些城市,本身人才属性上就存在划分。杭州确实可以找到很好的运营人才,毕竟这里是电商的中心;深圳东莞等地服务员可能较为发达,金钱与付出成正比深入人心,销售自然拼命干活。

我也不知道猜的对不对,毕竟没去这些城市。不过向不谈这类迷信内容,五行轮用于看公司,我觉得还是有参考意义的。正好昨天早上看到一篇类似的文章,就做个备注。

公司五行轮

印象里,那晚五行轮被拆分成如下内容,有外在也有内在因素。我在那之后也常根据这五个角度去看一些公司:

土:土壤,对应着行业
木:方法论、老板
水:水是流动的,对着着公司的资源
火:团队,好的团队要热情似火
金:财务,财务状况

组织六元拟人指标

昨天看到一篇文章,地址:没有KPI和OKR,早期创业如何定指标?×6了解一下

其中提到了公司六元论,拆解的是组织本身的生态系统,我觉得也要比较有意思,放出来做备忘用。

CH6

1条评论

  • 黑猫云盘 says:

    大佬,很厉害啊!

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